Oleh : Novan Ermawan
(Peserta LK III BADKO HMI JABODETABEK-BANTEN)
Kepemimpinan, Manajemen, Dan Organisasi (KMO) sangat erat hubungannya satu sama lain, sehingga ketiga pembahasan tersebut tak dapat terpisah. Organisasi atau kelompok membutuhkan seorang pemimpin untuk membawa organisasi menuju cita-citanya, dan seorang pemimpin organisasi harus punya manajemen serta gaya kepemimpinan yang baik, agar organisasi dapat berjalan dengan baik.
Kepemimpinan adalah proses mempengaruhi atau memberi contoh oleh pemimpin kepada pengikutnya dalam upaya mencapai tujuan organisasi. Cara alamiah mempelajari kepemimpinan adalah “melakukanya dalam kerja” dengan praktik seperti pemagangan pada seorang seniman, ahli pengrajin, atau praktisi. Dalam hubungan ini sang ahli diharapkan sebagai bagian dari perannyamemberikan pengajaran/instruksi. Ciri-ciri seorang pemimpin kebanyakan orang masih cenderung mengatakan bahwa pemimipin yang efektif mempunyai sifat atau ciri-ciri tertentu yang sangat penting misalnya, kharisma, pandangan ke depan, daya persuasi,dan intensitas. Dan memang, apabila kita berpikir tentang pemimpin yang heroik seperti Napoleon,Washington, Lincoln, Churcill, Sukarno, Jenderal Sudirman, dan sebagainya kita harus mengakuibahwa sifat-sifat seperti itu melekat pada diri mereka dan telah mereka manfaatkan untuk mencapai tujuan yang mereka inginkan.
Istilah manajemen merupakan proses dalam mencapai apa yang menjadi tujuannya melalui kemampuan dari orang lain. Sehingga dengan demikian diperlukan science and art. Dikatakan memakai pihak lain bukan berarti seseorang yang menjalankan manajemen tidak bekerja, namun ia mencurahkan segala kemampuan supaya mendorong tercapainya apa yang menjadi tujuan organisasi/ perusahaan dengan melalaui pihak lain/ orang lain. Dengan demikian dibutuhkan adanya fungsi manajemen yang terdiri atas perencanaan, pengorganisasian, pengarahan dan pengawasan.
Organisasi adalah sebuah wadah atau tempat berkumpulnya sekelompok orang untuk bekerjasama secara rasional dan sistematis, terkendali, dan terpimpin untuk mencapai suatu tujuan tertentu dengan memanfaatkan sumber daya yang ada. Pada umumnya organisasi akan memanfaatkan berbagai sumber daya tertentu dalam rangka untuk mencapai tujuan, seperti; uang, mesin, metode/ cara, lingkungan, sumber daya manusia, dan sumber daya lainnya, yang dilakukan secara sistematis, rasional, dan terkendali.
Organisasi merupakan kumpulan dari orang-orang yang bekerjasama untuk mencapai tujuan, yang mana untuk mencapai tujuan tersebut memerlukan manajemen untuk mengatur orang-orang tersebut, yang mana manajemen tidak akan berhasil apabila tidak ada pemimpin di dalamnya dan seorang pemimpin pun harus memiliki ilmu kepemimpinan, jadi antara Kepemimpinan, manajemen dan organisasi merupakan suatu sistem yang tidak dapat berdiri sendiri dan tidak dapat terpisahkan